人事專員

u  大學本科及以上學歷,人力資源專業;

u  應屆畢業生或從事人力資源工作一年以上;

u  計算機操作熟練;

u  寫作好、有良好的語言表達能力和溝通能力。

u  有招聘經驗優先;

n  條件優秀者可放寬至大專。

1、負責招聘體系與相關業務流程優化, 組織招聘需求調研并制定年度招聘計劃;

2、負責人員招聘工作、包括招聘信息發布、簡歷篩選、組織及實施面試等;

3、按規定辦理錄用人員的入職、試用期考核及離職人員的離職手續等;

4、負責事業部內部崗位調整、內部調動人員手續協調及相關薪酬待遇審批工作;

5、負責事業部員工勞動合同的管理,包括合同簽訂、續訂、解除和終止工作,并按要求編制相關報表;

6、根據培訓需求調查,編制事業部年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;

7、依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作,負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理,并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作;

8、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作,建立健全培訓記錄檔案,為事業部下一步培訓工作的開展提出改進意見;

9、按照公司要求,負責人力資源部門的各種勞資報表,匯總上報;

10、負責員工人事檔案管理,各種人事資料的保存、管理工作,相關資料及時入檔;

11、根據勞保需求調查,修訂事業部年度的勞保計劃,負責按月發放勞保;

12、保質、保量、保時完成直接上級交辦的其他工作。

特渠事業部
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2017-03-02
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